Керівництво “Укроборонпрому” прозвітувало про результати впровадження реформи корпоративного управління в державному секторі ОПК під час публічних обговорень. Станом на березень 2024 року корпоратизовано 34 підприємства. Паралельно – тривають прозорі конкурси на призначення керівників цих підприємств, до яких представники НАКО залучені як спостерігачі. 19-ох керівників уже обрали і призначили.
Також в Укроноборонпромі запевнили, що посилили контроль за використанням коштів та співпрацюють з міжнародними партнерами, аби отримати новітні технології та підвищити конкурентоспроможність українських підприємств.
В планах Укроборонпрому на цей рік – розбудувати мережу уповноважених з антикорупційної діяльності на підприємствах, і побудувати оновлену корпоративну структуру науково-виробничих галузей в оборонно-промисловому комплексі.
Нагадаємо, торік державний концерн Укроборонпром перетворився на акціонерне товариство “Українська оборонна промисловість”. Упродовж 9-ти місяців товариство випустило свої акції; розпочало побудову антикорупційної інфраструктури; отримало наглядову раду, призначену Кабміном. Також було затверджено Стратегію запобігання, виявлення та протидії корупції на 2023 – 2024 роки, разом з планом її втілення. Окрім цього, було розроблено проект Антикорупційної програми, який нині допрацьовують з урахуванням рекомендацій НАКО.
НАКО активно просуває реформу державного оборонного концерну Укроборонпром і сприяє її реалізації з 2017-го року. Так, НАКО адвокувала за прийняття і ретельно моніторила прийняття закону про реформу корпоративного управління концерну. НАКО також надає рекомендації Укроборонпрому щодо його антикорупційної програми.
Довідково:
21 березня 2023 року Кабінет Міністрів України оголосив про перетворення державного концерну "Укроборонпром" на акціонерне товариство під назвою "Українська оборонна промисловість". Згідно з новою структурою, до складу АТ Українська оборонна промисловість увійдуть різні акціонерні товариства, які спеціалізуються на конкретних сферах бізнесу. Ось чому перетворення Української оборонної промисловості на акціонерне товариство важливе:
- Укроборонпром отримує сучасну корпоративну структуру, і завдяки цьому стає більш сумісним із західними підприємствами, що сприяє партнерству з іноземними фірмами та покращує можливості виробництва зброї порівняно з попередньою правовою структурою концерну.
- Хоча Українська оборонна промисловість залишається повністю державним підприємством, корпоративна структура відкриває можливість потенційного злиття всередині компанії, що може спростити операції та відкрити шлях для майбутніх українських та закордонних. У довгостроковій перспективі це відкриває можливості для приватизації.
- Західна корпоративна структура вводить систему внутрішнього контролю через різні органи управління, такі як управлінська рада, наглядова рада та держава як єдиний акціонер (наразі). Ця структура запобігає концентрації контролю в руках однієї особи. Призначення генерального директора повинно здійснюватися за участю Наглядової ради та Кабінету Міністрів, з урахуванням думки громадянського суспільства.