5 квітня 2021

Незалежний антикорупційний комітет з питань оборони (НАКО) – громадська організація, створена на базі спільної ініціативи програми Transparency International з безпеки і оборони та Transparency International Україна з метою зниження рівня корупції в оборонному секторі України. 

Робота в НАКО – це можливість працювати над якісними змінами українського в українському секторі безпеки та оборони. 

Методологія роботи НАКО поєднує глибоке розуміння викликів корупції в секторі безпеки та оборони, міжнародну експертизу та провідну світову практику протидії корупції й розбудови доброчесності. Ми переконані, що подолання корупції та підвищення рівня прозорості та підзвітності в оборонному секторі це ключова умова безпеки, стабільності й процвітання нашої держави.

Ми виходимо на новий етап розвитку і з метою посилення команди оголошуємо конкурсний відбір Аналітика / експерта з вироблення політик.

Основні обов’язки:.

  • Аналіз законопроектів та інших нормативно-правових актів, формування пропозицій та зауважень;
  • Підготовка аналітичних матеріалів і звітів із використанням методології НАКО і Трансперенсі Інтернешнл, зокрема, оцінка проектів нормативно-правових актів на предмет наявності корупційних ризиків;
  • Здійснення контролю якості аналітичних матеріалів та політик НАКО;
  • Розробка рекомендацій на базі отриманих висновків, моніторинг виконання рекомендацій;
  • Написання статей, колонок на базі проведених досліджень;
  • Допомога у втіленні розроблених рекомендацій шляхом участі в адвокаційній роботі НАКО;
  • Участь у робочих групах з розробки законодавства та/або стратегічних документів у відповідності до рекомендацій НАКО;
  • Презентація результатів досліджень на круглих столах, зустрічах, робочих групах тощо;
  • Допомога у складанні та впровадженні адвокаційних і комунікаційних стратегій (у співпраці з виконавчим директором та комунікаційним менеджером);
  • Робота із ключовими стейкхолдерами задля впровадження рекомендацій.

Досвід та знання:

  • Ступінь магістра права, міжнародних відносини, політології, державного управління, безпекових чи антикорупційних студій чи суміжних сфер або підтверджений досвід роботи у цих сферах;
  • Відмінні навички організації й написання досліджень, зокрема, складання планів досліджень, підбір методології, контроль строків;
  • Відмінні аналітичні навички, навички написання та редагування аналітичних матеріалів;
  • Вміння перетворювати результати комплексних досліджень на переконливі й реалістичні рекомендації;
  • Базове знання сектору безпеки та оборони України та антикорупційної сфери;
  • Практичний досвід чи глибокі знання законодавства в одній із наступних сфер: законодавство про державну таємницю і доступ до публічної інформації; оборонно-промисловий комплекс; корпоративне управління; державні закупівлі;
  • Наявність мережі контактів серед представників державних органів, ЗМІ, міжнародних партнерів буде перевагою;
  • Робочі знання англійської мови будуть перевагою.

Особисті якості:

  • Високоорганізованість, багатозадачність, стресостійкість;
  • Здатність швидко вчитися та працювати з великими обсягами інформації;
  • Вміння поєднувати командну гру із самостійною роботою в умовах обмеженого контролю з боку керівництва;
  • Сильна мотивація до саморозвитку;
  • Відмінні письмові та комунікаційні навички;
  • Повага до принципів верховенства права та демократії, дотримання цінностей міжнародного антикорупційного руху Transparency International: прозорість, підзвітність, доброчесність, солідарність, сміливість.

Місце виконання контракту: місто Київ.

Строк контракту: один рік (з можливістю продовження).

Оплата: щомісячний гонорар, що виплачується за рахунок грантових коштів. Розмір оплати – залежно від досвіду і спроможностей кандидата.

Кінцевий термін подачі заявки: 23 квітня 2021р. Ми розглядатимемо заявки по мірі надходження і закриємо вакансію, щойно зустрінемо кандидата нашої мрії. 

Щоб подати заявку, просимо надсилати резюме та мотиваційний лист на імейл hr@nako.org.ua , вказавши у темі листа «Аналітик – НАКО Україна». Ми будемо вимушені відмовити у розгляді заявки, якщо вона не містить мотиваційного листа. Через велику кількість заявок ми повідомимо про результати відбору лише успішних кандидатів, яким запропонуємо виконати тестові завдання та пройти співбесіди з керівництвом організації.